人才能力类测评

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工具名称:管理者胜任素质测验
工具用途:可对不同层次的管理者胜任素质水平进行测评,为干部个人及队伍培训发展提出建议 。
不同层级的管理者可包含高、中、基层管理者及后备管理人员等,根据企业特点及岗位需求选择胜任指标进行评估。
工具名称:高潜质班组长选拔测验
工具用途:适用于生产制造类企业的班组长及后备人才,对其潜质水平进行测量,帮助企业识别高潜人才,发掘未来班组长,预测其培养价值等。
工具名称:班组长胜任力诊断测验
工具用途:对班组长及班组长后备人才进行素质盘点、培训诊断、考核评估的测评工具,发现群体性的优势与缺陷,为培训需求、计划制定、人才发展等提供依据。

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